• Die Weichen für die Zukunft stellen!
  • Wer kann in meine Fußstapfen treten?
  • Ich möchte, dass das Lebenswerk erfolgreich fortgeführt wird!
  • Den richtigen Zeitpunkt wählen!
  • Wie kann ich der Verantwortung für die Mitarbeiter gerecht werden?
  • Wie hoch ist ein realisierbarer Verkaufspreis?
Die eigene Nachfolge zu regeln, stellt die meisten Unternehmer vor eine gewaltige Aufgabe. Denn die Anforderungen sind komplex, völlig ungewohnt und bedürfen daher einer professionellen, vertraulichen und individuellen Begleitung.
Egal, ob Sie die Nachfolge aus der Familie, den eigenen Mitarbeitern, mit Externen oder eine Mischung daraus realisieren wollen, stehen wir Ihnen bei der Bewältigung der Herausforderung mit unserer Erfahrung aus mehreren mittelständischen Projekten zur Seite.

Bei der Suche nach einem externen Nachfolger oder Nachfolgerin durch einen Management-Buy In (MBI), Family-Offices oder anderen strategischen Investoren vertrauen wir auf Stabwechsel - Unternehmensnachfolge mit System